Plus que rejoindre Sodexo, devenez en un membre à part entière

Nos collaborateurs ne sont pas que des employés, mais membres d'une équipe

Créer une culture forte

Comment créer une équipe dans laquelle chacun se sente en famille ? En veillant à la qualité de vie de tous. En respectant nos valeurs en termes d’esprit de service, d'équipe et de progrès. En suivant des principes éthiques tels que la loyauté, le respect et l’intégrité professionnelle. Et en soutenant les populations locales.

Quatre employés de Sodexo en réunion dans une cuisine

Entretenir les différences

La diversité et l’inclusion ne sont pas qu’une obligation légale. C’est aussi un bon moyen de diriger une entreprise. La diversité des points de vue crée des lieux de travail innovants et visionnaires. C’est pourquoi nous investissons dans des partenariats et des programmes de sensibilisation qui mettent à l’honneur les différences.

Ne vous contentez pas de nous croire sur parole…

Vous souhaitez savoir à quoi ressemble exactement un travail au sein de notre entreprise ? Découvrez ce que d'autres disent à ce sujet. Nos récompenses parlent d’elles-mêmes.

60 %

de femmes

Une entreprise réellement diverse, dont le conseil d’administration compte jusqu’à 60 % de femmes.

Formulaire en ligne Partage ouvert et autres actions