Nous travaillons également en étroite collaboration avec diverses entreprises locales afin de favoriser de nouvelles perspectives, de stimuler l'innovation et enfin, de contribuer à un impact positif auprès des communautés.

 

Favoriser un environnement de travail diversifié et inclusif

Des employés de Sodexo assis à une table et écoutantVéritables pierres angulaires de notre culture, la diversité et l'inclusion sont une composante essentielle de notre route vers une croissance responsable. Nous créons des environnements de travail sains pour nos employés, afin de leur permettre de rester eux-mêmes sur leur lieu de travail, quels que soient leur identité de genre, leur orientation sexuelle, leur handicap, leur génération ou leur culture.

 

Promouvoir la diversité et l'inclusion dans nos communautés

Nos partenariats locaux contribuent au tissu social des communautés, des régions et des pays dans lesquels nous exerçons nos activités. Nous cherchons activement à intégrer des organisations diversifiées à notre réseau de fournisseurs, y compris des entreprises appartenant à des minorités, des femmes ou des personnes en situation de handicap.

Qu'il s'agisse d'encourager les projets d'entrepreneuriat sociaux pour femmes défavorisées ou de soutenir des causes susceptibles de faire évoluer les mentalités en matière de diversité, nous nous engageons à apporter un impact positif aux communautés locales.

Une croissance responsable

En 1966, nous avons été parmi les premières entreprises au monde à intégrer l’aspect social au cœur de notre mission. Pourquoi ? Parce que nous avons toujours eu à cœur que notre croissance ait un sens.

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